10 janvier 2018
Lorette B.

Formation Lean Durable pour le Centre des Jeunes Dirigeants de Challans

Vendredi 12 janvier, POP anime une formation aux outils et à la méthodologie Lean Durable® auprès de 47 jeunes entrepreneurs et chefs d’entreprises du Grand Ouest.

Créé en 1938, le CJD, Centre des Jeunes Dirigeants, est le plus ancien mouvement patronal indépendant de France, avec près de 4 500 adhérents et plus de 120 antennes en France. Il propose à ses membres réflexions, formations, expérimentations avec une vision commune : L’économie mise au service de l’Homme et des valeurs ÉTHIQUES essentielles dans le monde du travail. Pionnier de la RSE (Responsabilité sociétale des Entreprises), Le CJD s’engage au quotidien, par ses publications, ses actions, la formation de ses membres, à développer un nouveau modèle de l’entreprise : agile, citoyenne et humaine.

Des valeurs qui rejoignent la démarche de POP, d’où la formation des jeunes dirigeants à la méthodologie LEAN DURABLE®, base essentielle de la méthodologie POP :

Pour devenir durable, Le lean  doit comporter 3 dimensions :

  • économique,
  • sociale
  • environnementale

Le Lean durable® met en valeur LE SENS, L’INTÉRÊT au travail et développe fortement DE BONNES CONDITIONS de travail. 

Notre conviction : La valeur essentielle de l’entreprise, ce sont les hommes et les femmes qui la composent, ils sont l’essence même de la PERFORMANCE DURABLE. Par ses outils et sa méthodologie, POP accompagne les entreprises pour développer  l’expertise et l’épanouissement de chacun de leurs collaborateurs et construire ainsi LA RÉUSSITE COLLECTIVE  et UNE COMPÉTITIVITÉ sur le long terme.