Le dispositif FNE FORMATION
◊ Le dispositif FNE-FORMATION est prolongé jusqu’au 30 JUIN 2021 pour vos salariés en activité partielle ! ◊
Profitez de l’activité partielle pour faire monter en compétences vos collaborateurs avec nos formations Lean Durable® 70% à 80% FINANCÉES par le dispositif FNE-FORMATION :
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Formations certifiantes POP BELT :
En format INTER-ENTREPRISES à l’Ecole POP ou en format INTRA sur votre site et/ou A DISTANCE selon vos contraintes.
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Mais aussi TOUTES nos formations POP construites à la carte :
Définies selon vos besoins (lean office, lean manufacturing ou lean stratégique…), nos formations sur-mesure se déroulent à l’Ecole POP, sur votre site ou à distance (online).
Détails FORMATIONS SUR MESURE ICI
Détails sur le FNE-FORMATION :
Pour qui ?
- Les entreprises qui ont obtenu une autorisation d’activité partielle. De toutes tailles et tous secteurs d’activité, qui sont en situation de sous-activité prolongée voir en arrêt total d’activité.
- Seuls les salariés placés en activité partielle ou activité partielle de longue durée peuvent bénéficier du dispositif.
- En date du 04 novembre 2020, le dispositif de financement FNE-FORMATION est prolongé jusqu’au 30 juin 2021.
Pour quelles formations ?
- Toutes les formations réalisées sur le temps de travail (sauf contrat d’apprentissage et contrat pro.),
- Les formations doivent être réalisées durant les périodes d’inactivité des salariés placés en activité partielle,
- Formations à distance comme en présentiel,
- En présentiel, Les frais afférents à l’action de formation (hébergement, transport, etc.) pourront être pris en charge – A valider avec l’OPCO
Quel financement ?
- Les formations dont le dossier a été déposé à partir du 01/11/20 sont financées à hauteur de 70% ou 80% (en cas d’activité partielle (AP) classique ou d’AP longue durée (APLD),
- Plafonnement de la prise en charge de la formation des salariés placés en activité partielle de longue durée à hauteur de 6 000€ TTC par salarié et par an en moyenne (vous rapprocher de votre OPCO),
- Un même salarié peut profiter plusieurs fois du financement. Cela devra être validé par l’OPCO de l’entreprise,
- Une convention doit être mise en place entre l’entreprise et l’organisme OPCO,
- Dans tous les cas, l’entreprise doit contacter son OPCO pour valider cette prise en charge.