5 Clés de Réussite d’une démarche Lean Durable® | Article Expertise
« Cela semble toujours impossible jusqu’à ce qu’on le fasse » | Nelson Mandela.
Découvrez l’article expertise POP écrit par Lorette Buys (directrice générale – expert en Lean durable®).
Clé de réussite n°1 ⭐ : Une équipe de direction « porteur du sens »
Un peu, beaucoup !
La Direction a un rôle primordial dans le lancement, le suivi et la durabilité de la démarche de progrès. Au-delà d’une forte conviction, l’engagement du CODIR doit être total.
La Direction porte le sens, définit le cap et devra être formée.
Clé de réussite n°2 ⭐⭐ : Un pilote de la démarche « porteur de la méthode »
Prendre un bon départ : Diagnostic, définition de la feuille de route, formation des parties prenantes, …
Autant d’étapes à mener. C’est pourquoi je préconise que le déploiement de la démarche soit porté par un pilote interne, pleinement formé à la méthode Lean. Il saura donner du rythme et apportera de la pédagogie aux équipes.
Clé de réussite n°3 ⭐⭐⭐ : Des managers « porteurs de la performance »
Chouchoutez vos managers !
La mise en place d’une démarche Lean impose une évolution des pratiques managériales : le manager ne décide plus de tout.
Un plan de formation structuré, et pragmatique permettra aux managers de trouver leur nouvelle place dans l’organisation.
Clé de réussite n°4 ⭐⭐⭐⭐ : Des équipes « porteurs de l’expertise »
L’expertise est sur le terrain : Associez les équipes dans la démarche et ayez confiance. Placer l’Homme au cœur de la démarche Lean reste un pilier fondamental.
Chacun à son poste apporte son expertise et est à même de proposer des solutions aux problématiques soulevées.
Clé de réussite n°5 ⭐⭐⭐⭐⭐ : TOUS, acteurs au quotidien
La réussite de votre démarche Lean repose sur l’implication de chacun dans l’entreprise et de manière cohérente avec le déploiement dans le temps de votre feuille de route.
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Lorette Buys
Experte en Lean durable ®