Le Management Visuel digitalisé ne date pas du mois de mars…
Article de Robin CHAUVEAU, Expert Lean Durable®, publié sur Linkedin le 16/09/2020, à partager, commenter !
La crise du COVID a fortement accéléré la digitalisation et l’adaptation nécessaire des équipes au travail à distance.
Un pas que des entreprises de tout secteur ont franchi bien avant la crise en adoptant le management visuel digitalisé.
Objectifs ? Mieux piloter les projets, les activités avec des équipes distantes (multi-sites, télétravail) et aussi répondre à des contraintes sanitaires ou d’espace lorsque le management visuel « papier » ne peut être déployé dans l’entreprise.
Au sein des entreprises que j’accompagne dans leur démarche de performance (amélioration des modes de management, simplification des processus industriels ou tertiaires…), des initiatives ont été prises pendant cette crise sanitaire avec les outils existants ou téléchargés rapidement.
Certaines ont fait le choix d’accéder à iObeya en quelques jours, la plateforme de management visuel digitale à laquelle POP s’est associée depuis 2017 (démarche DIGIPOP).
Une opportunité ?
Oui.
Une démarche surtout.
Avec et pour les collaborateurs.
Che POP ? Le Management Visuel digitalisé nous permet de garder quotidiennement du lien entre nous et d’accompagner nos clients à poursuivre leurs activités et démarches à distance.
Et vous ?
Une envie de lecture complémentaire ? (8′) Un article de HBR France traitant du sujet
Robin CHAUVEAU
Expert Lean Durable® POP
